1. Kế hoạch

• Xây dựng lộ trình, kế hoạch đào tạo kiến thức, kỹ năng, thái độ/văn hóa cho nhân sự toàn công ty đáp ứng chiến lược chung
• Xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu đào tạo đặc thù của các phòng ban, khu vực khác nhau trong công ty
• Tìm hiểu, lựa chọn và lên kế hoạch làm việc với các đối tác cung cấp giải pháp liên quan đến đào tạo (nếu có)
• Thiết lập mục tiêu và lên kế hoạch đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo

2. Triển khai

• Trực tiếp phân công và chỉ đạo triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch
• Trực tiếp giảng dạy, huấn luyện
• Ứng biến và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai kế hoạch đào tạo

3. Quản lý - Giám sát

• Theo sát tiến độ và chất lượng các hoạt động đào tạo
• Giám sát và điều chỉnh các hoạt động đào tạo theo tình hình thực tế

4. Báo cáo

• Kiểm soát và đo lường các chỉ số thể hiện kết quả từng hoạt động đào tạo
• Đánh giá hiệu quả đào tạo"

5. Phát triển đội ngũ

• Đào tạo, tổ chức các hoạt động nâng cao năng lực và tính gắn kết cho nhân sự Phòng Đào tạo và Phát triển nội dung
• Tham gia lan tỏa văn hóa học tập cho nhân sự toàn công ty.

6. Cải tiến - Tối ưu

• Phân tích và đánh giá ưu - nhược điểm về chiến lược và thực tế triển khai các hoạt động đào tạo
• Đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu các hoạt động đào tạo

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế…
• Ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô 500 người trở lên
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ"                  
• Sử dụng tiếng Anh sơ cấp
• Sử dụng tốt bộ công cụ Office cơ bản

2. Kiến thức

• Hiểu rõ về hệ thống, sản phẩm của Công ty
• Kiến thức chuyên môn về nghề Đào tạo và giáo dục
• Có kinh nghiệm/ kiến thức trong ngành bán lẻ/ thời trang "      

• Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh
• Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
• Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
• Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
• Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
• Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp