Thông tin tuyển dụng | |
Công việc | Trợ lý mảng CNTT cho Chủ tịch HĐQT |
Chức danh | Trợ lý Chủ tịch HĐQT |
Số lượng | 1 |
Nơi làm việc | Tầng 2, 17T1 Hapulico, Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội |
Hạn nộp hồ sơ | 30/10/2025 |
Thu nhập | 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ |
Mô tả công việc
1. Tham mưu cho Chủ tịch HĐQT về định hướng và giải pháp công nghệ
- Nghiên cứu, cập nhật xu hướng số hóa, AI, automation.
- Đề xuất các công cụ, giải pháp phù hợp với định hướng kinh doanh.
- Đưa ra gợi ý về tính khả thi và chi phí – lợi ích của từng giải pháp.
2. Phối hợp với CTO và Phòng CNTT để triển khai dự án số hóa, tự động hóa, AI
- Nhận chỉ đạo từ Chủ tịch HĐQT, phối hợp cùng CTO/Phòng CNTT.
- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu dự án, kiểm thử hệ thống hoặc công cụ
3. Theo dõi, cập nhật tiến độ dự án, báo cáo cho Chủ tịch HĐQT
- Thu thập dữ liệu tiến độ từ các nhóm phụ trách. Đưa ra cảnh báo sớm nếu có rủi ro hoặc chậm tiến độ
- Lập báo cáo tiến độ định kỳ (tuần/tháng) về tình trạng dự án
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu từ Chủ tịch HĐQT
4. Các công việc khác theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Trình độ Đại học trở lên. Chuyên ngành: Công nghệ thông tin; Quản trị dự án
- Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương
- Kiến thức: Có Kiến thức về AI cơ bản. Có kiến thức về công nghệ/ lập trình/ biết code là một lợi thế (Có tinh thần sẵn sàng học về code nếu chưa biết)
- Kỹ năng: Kỹ năng công nghệ & phân tích; Kỹ năng quản lý công việc & dự án; Kỹ năng giao tiếp & phối hợp
- Thái độ: Thái độ cầu tiến, trách nhiệm, bảo mật, đổi mới
- Trẻ, năng động, có tư duy thích công nghệ
Quyền lợi
- Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
- Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ, Bảo hiểm sức khỏe, Trải nghiệm sản phẩm,...)
- Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
- Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Lộ trình thăng tiến theo chiều dọc và chiều ngang (theo năng lực phát triển)
Vì sao nên chọn Tokyolife
-
Chúng tôi luôn chia sẻ rõ ràng, minh bạch tầm nhìn, định hướng của tổ chức, hướng tới sự đồng lòng, giúp mục tiêu của các nhân viên phù hợp với mục tiêu của tổ chức
-
Mỗi cá nhân đều đóng góp những giá trị riêng cho tổ chức, đều cần được tôn trọng và tạo điều kiện để họ phát triển
-
Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện & đầy tình yêu thương